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為進一步落實國務院《保障農民工工資支付條例》，強化源頭預防，督促企業落實主體責任，遏制群體性上訪，8月4日，常州市根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室約談了市軌道交通發展有限公司有關負責人。
2019年起，常州市軌道交通發展有限公司相關工程項目涉及拖欠農民工工資的情況多發，來訪來電來信、投訴舉報，以及上級交辦的線索不斷。涉及地鐵建設工程的欠薪來訪、來信、現場投訴共計190批次，共計人數965人，涉及金額2160.954萬元。自2020年12月至今，國務院根治欠薪線索反映平臺交辦的欠薪線索就有7條，涉及人數40人，涉及金額73.7萬元。地鐵建設工程中四項制度（按月足額發放工資制度、實名制管理制度、工資保證金制度和農民工工資專用賬戶制度）落實不力，違法分包、層層轉包、管理不到位等現象仍一定程度的存在。
約談會上，市勞動監察支隊負責人首先感謝軌道交通發展有限公司、施工單位、監理單位、勞務分包單位等部門對常州城市發展、地鐵建設的辛勤付出；其次肯定了相關單位對保障農民工工資支付做出的努力，使絕大部分農民工拿到工資，勞有所得、干有所值；同時要求在工程竣工收尾階段，各單位應當及時梳理全場農民工工資支付情況，有效清理欠薪，增強工作的積極性、主動性、創造性，確保完成穩經濟、穩和諧、穩預期的目標。
會議對軌道交通發展有限公司及施工、監理、勞務分包等單位提出了四點要求：
一是要管理到位，要圍繞《保障農民工工資支付條例》及四項制度等做細做實；
二是要制度到位，建議建立軌道公司、施工單位、監理單位、勞務分包單位聯絡員制度，定期信息共享、積極主動預防；
三是要處理到位，在出現欠薪案件或發現欠薪線索后，應積極配合、快速應對、妥善處理、不留尾巴；
四是要分工到位，軌道交通發展有限公司、施工單位、監理單位、勞務分包單位應明晰工作職責，各司其職，確保各方、各崗位工作不缺位，全力配合落實好農民工工資保障工作。
會上，軌道交通發展有限公司有關負責人表示，一定堅決貫徹落實黨中央、國務院和市委市政府的決策部署，切實扛起保障農民工工資支付工作的主體責任，加強全方位監測監管，迅速采取針對性措施，確保農民工工資支付工作落實到位。
